Aquesta idea – tan injusta i tan estesa a la nostra societat – que els funcionaris són uns privilegiats és una autèntica llegenda urbana que s’allunya de la realitat.
D’entrada, cal especificar que hi ha moltes classes i categories de funcionaris, però, a grans trets, es podria dir que existeixen els funcionaris fixes, o de carrera, i els interins; un servidor considera que els, anomenats, assessors i càrrecs de confiança no se’ls pot considerar funcionaris. Doncs bé, sobre els funcionaris fixes, la “vox populi” critica, massa vegades, sense coneixement de causa, que tinguin assegurada la feina fins a la jubilació. Això és cert, però han hagut de superar una prova molt dura :les oposicions. Pel que fa als funcionaris interins, no tenen res blindat, com els treballadors de la privada, però, a més a més, quan els fan cessar no cobren indemnització, sinó només la quitança. A més, els salaris dels funcionaris no són cap cosa de l’altra món, en una majoria dels casos estan per sota de la mitjana dels convenis de l’empresa privada. I no cal oblidar que dels estats de la UE que han aplicar mesures restrictives només l’Estat espanyol i Romania han rebaixat el sou dels funcionaris, la majoria dels grans països europeus han congelat el sou dels empleats públics, però, de cap de les maneres els han reduït .
A banda d’aquests arguments, cal esmentar en veu alta que si es degraden, socialment i econòmicament, les condicions de treball dels funcionaris tota la societat ho patirà, sobretot els col•lectius més febles i dependents. Un país amb uns serveis públics mal dotats esdevé una societat poc competitiva, en què els conceptes de democràcia i estat de dret queden reduïts a la mínima expressió .
